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  • 蝶變 ? 大唐人力2015
主營業務服務

把服務企業與員工服務,始終放在優先位置,努力打造人力資源管理服務第一品牌

人才派遣,又稱勞務派遣,即企事業單位作為實際用工單位根據工作需要與我公司簽訂《勞務派遣合同》,我公司與員工簽訂《勞動合同》并派往用工單位工作。用工單位與員工只有使用關系,負責員工的工作管理費用;我公司作為員工的法定雇主,負責員工的人事管理。 人才派遣形式 ◆完全派遣 根據企事業單位需求,由我公司承擔一整套員工派遣服務工作,包括人才招募、選拔、培訓、勞動關系、薪酬和福利、安全和健康,勞動爭議處理等。 ◆轉移派遣...
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面向企事業單位開展的以檔案托管、代辦社會保險、代辦公積金、代發工資及代繳個稅為核心內容的各項代理服務。員工勞動關系在企事業單位,我公司代理客戶處理相關事務性工作。 大唐人力長期以來為客戶提供“一站式”公共人事服務平臺,憑借各地良好的政府關系,為客戶簡化工作流程,有利于客戶集中精力做好生產和經營工作。 社保代理服務內容 ◆代辦企事業單位在全省各地市社會保險登記開戶手續; ◆代辦社會保險五險繳費、建帳和月報手續;...
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我公司“專項事務外包”服務最大的特點是針對客戶某個項目或崗位的需求,對派遣員工進行全流程的管理和服務。 內容涵蓋員工的招聘、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充、員工各類突發事件的處理、員工績效管理等。以真正意義上的“我的員工,您來用”的方式,全面滿足客戶彈性用人的需求,徹底解決客戶對于流動性比較大、管理難度比較大的崗位以及大量臨時性、項目性人員的用工需求,從而簡化客戶的用工程序、減少人員管理成本、降低用工風險,使客戶從煩瑣的人...
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招聘流程外包RPO即企事業單位將全部或部分招聘、甄選委托給第三方的專業人力資源公司,專業的人力資源公司利用自己在人才資源、評價工具和流程管理方面的優勢來完成招聘工作的一種方式。 我公司人才招聘重點服務于金融、通信、制造、快消、服裝、地產等行業。專注于工程師、客服、銷售、行政人員的職位批量、快速招聘。該服務可以提供招聘流程中的全面解決方案,從客戶的職位需求和描述,到分析用人理念、篩選簡歷、人才測評、員工到崗的所有環節,即整合所有招聘渠道,...
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一、 學校簡介 南昌高新區大唐職業培訓學校、大唐人力集團商學院隸屬于江西大唐人力資源集團有限公司,地址位于南昌市高新區301號昌吉大廈。學校依托大唐人力資源集團豐富的服務資源及完善的師資庫及課程體系,為客戶提供完善的培訓外包服務。 歷經十年的努力和發展,現已構建了豐富完整的培訓服務產品體系;培養出一支高素質的專業培訓服務團隊;為行政事業單位、國有企業、上市公司、外資企業等數百多家客戶上萬名員工提供專業的培訓外包服務;同時集團已在全國...
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人才選拔是指企業為了發展的需要,根據人力資源規劃和職務分析的要求,尋找吸引那些既有能力又有興趣到本企業任職的人員,并從中挑選出適宜人員予以錄用的過程,以確保企業的各項活動正常進行。人才選拔是其他各項活動得以開展的前提和基礎。
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  1、轉正是對員工的一次工作評估的機會,也是公司優化人員的一個重要組成部分。   2、轉正對員工來說是一種肯定與認可,轉正考核流程的良好實施,可以為員工提供一次重新認識自己及工作的機會,幫助員工自我提高。   3、一般員工的轉正由用人部門和人事部進行審批并辦理有關手續。   4、新員工工作滿實習期時,由人事部安排進行轉正評估。員工對自己在試用期內的工作進行自評,由直接經理對其進行評估。直接經理的評估結果將對該員工的轉正起到決定性的作用。
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注意:如果您申請離職,請先   1)與您的用工單位做好交接工作  2)提前一個月與江西大唐人力資源管理有限公司聯系,并提出一式兩份的書面辭職報告。  然后按程序辦理相應手續: 五險一金關系轉出——到江西大唐人力資源管理有限公司拿社保及公積金轉移表辦理轉出。 離職證明——若您入職時的勞動合同與江西大唐人力資源管理有限公司簽訂,離職后江西大唐人力資源管理有限公司為您開具離職證明。
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——申請《勞務派遣經營許可證》操作規程 發表時間:[ 2013-07-23 ] 來源:[ 廳勞動關系處 ] 瀏覽次數:[ 507 ] 目 錄   一、勞務派遣行政許可法律依據………………………………….2   二、江西省勞務派遣行政許可管轄分工………………………….3   三、申請《勞務派遣經營許可證》操作規程 ……………………4   四、附錄   1、全國人民代表大會常務委員會關于修改《中華人民共和國勞動合同法》的決定   中華人民共和國主席令第73號 2012年12月28日………………19   2、人力資源和社會保障部《勞務派遣行政許可實施辦法》   人力資源和社會保障部令第19號2013年6月20日………………22 一、勞務派遣行政許可法律依...
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南昌高新區社保處招聘人員入圍體檢名單表格下載
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參保人員在達到法定正常退休年齡,同時繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年,參保人員可申請按月領取基本養老待遇。在職人員申請退休時,需攜帶①《離退休人員基本養老金審批表》(一式四份);②身份證及復印件;③檔案資料中必須有招收錄用、軍人服役等建立勞動關系的初始文書,歷年的工資變化表;④《離退休人員增減變化匯總表》;⑤《參加基本養老保險人員增減變化匯總表》(一式兩份)等資料(以個人身份參保的只需攜帶前兩項資料)。經社會保險機構審核合格后,由經辦人員將退休人員的檔案資料、《離退休人員基本養老金審批表》及有關資料報送勞動保障部門審批。
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基本醫療保險參保人員應在選定的定點醫療機構就醫,并可自主決定在定點醫療機構購藥或持處方到定點零售藥店購藥。也就是說,參保人員看病應到所選的定點醫療機構,至于看病后是在定點醫療機構購藥還是在定點零售藥店購藥,由參保人員自己決定,如果參保人員選擇在定點零售藥店購藥,定點醫療機構應及時在醫生給參保人員開具的處方上蓋章證明,以方便參保人員就醫、購藥。參保人員在非選定的定點醫療機構就醫發生的費用,基本醫療保險基金將不給予支付。另外,參保人員在不同等級的定點醫療機構就醫時,還要執行統籌地區勞動保障行政部門制定轉診、轉院管理辦法。
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